리더커뮤니케이션주 서울특별시 양천구 목동서로 61 총52명이 열람하였으며, 0개의 리뷰가 있습니다.

[아네테학당] 교육, 인문학을 더하다멈추었을 때, (주)모레 리더분들의 얼굴에는 치열했던 사유의 흔적과 동료를 향한 깊은 신뢰의 미소가 남아 있었습니다. 시뮬레이션과 게임의 규칙 속에서 발견...진심으로 응원합니다. 귀한 몰입의 여정을 함께해 주신 리더 여러분, 고맙습니다. ​ 교육 후기 ​ 아테네학당 <리더십 게임> 프로그램의 특징 [액티비티...2026-06-21 20:30:00

주식회사 좋은교육강사 김선애입니다. 지난주 1기 교육의 뜨거운 열기에 이어, 이번 주에는 전라남도교육연수원에서 [지방공무원 팀리더 역량강화 과정 2기] 강의를 진행하고 왔습니다. 강의실에 들어서자마자 담당 팀장님께서 환한 미소로 반겨주셨는데요. 전달해주신 소식이 정말 감동적이었습니다! "강사님, 1기 교육 만족도가 무려...2026-05-13 22:02:00

성과경영연구소[출강 후기] A사, 책임(차장급) 대상 「프로페셔널 리더Ⅱ (갈등관리 교육)」 조직의 성과를 만드는 리더는 '갈등을 없애는 사람'이 아니라 '갈등을 관리하는 사람'입니다. ​ 기업에서 "갈등이 없는 조직"을 목표로 하는 경우가 있습니다. 하지만 정말 갈등이 없는 조직이 좋은 조직일까요? ​ 실제로 조직심리학에서는...2026-07-13 17:07:00

작은 성공이 큰 변화를 만든다 수진쌤의｜교육 스토리의견 충돌 ✔ 리더 역할 이 전부 드러납니다. 발표+피드백 각 팀 발표 진행 다른 팀과 비교하면서 인식 확장 강사가 소통 포인트 정리 ​ 단순 발표가 아니라 우리...연락 부탁드립니다. 강의 중 통화가 어려운 경우가 있으니 문자로 문의를 남겨주시면 확인 후 신속히 회신드리겠습니다. ​ #소통교육 #커뮤니케이션교육...2026-04-27 06:22:00

THE공감호텔에서는 (주)하모니렌트카 팀장급 이상 임직원을 위한 리더십 교육이 진행됐습니다. ​ ​ 요즘 관리자들의 고민을 함께 살펴본 시간 ​ 이날 자리는 성과를 높이는...말에 귀를 기울이거나 중요한 내용을 기록하는 모습이 보였습니다. ​ 이번 강연후기는 관리자들이 평소 어떤 말투로 지시하고 상대의 반응을 얼마나...2026-07-13 21:30:00

마음톡연구소강의 후기/ 강의만족도 4.85점 이번 강의는 M사의 조직 상황과 리더 역할에 맞춰 커스텀으로 구성했습니다. ​ 특히 팀원의 감성코칭에 실제로 활용할 수 있도록 M사 맞춤형 감정 코칭 카드를 제작하여 강의에 적용했습니다. ​ 감정 코칭 카드는 리더가 구성원과 대화할 때 무엇을 먼저 물어야 하는지, 어떤 감정을 읽어...2026-05-10 23:20:00

채담컨설팅기술입니다. 리더뿐만 아니라 구성원 모두가 갖춰야 할 이 스킬은 윈윈하는 조직 문화를 만드는 필수 요소입니다. ### 3. 채담컨설팅이 추구하는 온라인 교육의...명확한 논리, 그 두 마리 토끼를 잡는 시간이었습니다. ​ ​ ​ ​ ### 5. 교육 후기: 화면을 뚫고 나온 변화의 의지 ​ ​ 강의 종료 후, 줌 채팅창은 쉼 없이...2026-04-27 10:10:00

유경철 소통과 공감는 후기를 읽으며, 2시간이 너무 짧지는 않았는지 되려 아쉬움이 들기도 했습니다. 리더로서 실행해야 할 것, 오늘부터 시작합니다 교육의 마지막은 언제나 행동으로 마무리합니다. 이번에도 참여자들 각자가 리더로서 지금 당장 실행할 수 있는 3가지 액션플랜을 직접 작성했습니다. 거창한 계획이 아니어도 됩니다...2026-07-17 07:00:04

기업교육전문 '원스컨설팅'​ ​ 승진했다고 리더가 되는 건 아닙니다 매년 이맘때면 기업의 HRD 담당자님들에게 비슷한 고민이 들어옵니다. "승진자 교육을 해야 하는데, 그냥 마인드셋 강의...드릴게요. ​ ​ ※목차 중간관리자의 진짜 역할 전환 - 세방(주) 승진자 교육 실전 후기 - ​ 1. 왜 승진자 교육이 '역할 전환'에서 출발해야 하는가 2. 세방(주...2026-06-04 12:02:00

LEARN & INSIGHT첫 주, 가장 많은 분들이 공통적으로 하는 말이 있습니다. 막막합니다. 실무자로 일할 때는 내 할 일이 명확했는데, 팀장이 되는 순간 무엇을 어떻게 해야 하는지가 불분명해집니다. 팀장 리더십은 실무 역량의 연장이 아니라 완전히 다른 역량 체계를 요구합니다. 그런데 많은 조직에서 신임 팀장에게 주어지는 것은...2026-07-05 07:20:00